AIを称えるはずの卒業式スピーチが、卒業生からの繰り返されるブーイングでかき消される——。元Google CEOのEric Schmidt氏が金曜日にアリゾナ大学で行った卒業式の式辞は、Silicon Valleyと若年層の断絶を象徴する出来事となりました。The Vergeは、Silicon Valleyが「空気を読めない」典型例だと報じています。
AI礼賛にブーイングが繰り返し浴びせられる
Schmidt氏は卒業式の式辞でAIの可能性を称える内容を語りましたが、その都度ブーイングで遮られました。Business Insiderの報道によれば、Schmidt氏自身も卒業生の不安について「機械がやって来る、仕事が消えていく、気候が壊れていく、政治が分裂している、そして自分が作ったわけでもない混乱を受け継がされる」という恐怖は「合理的だ」と認めたといいます。
しかし演壇の後ろで落ち着かない様子を見せ、聴衆に話を続けさせてほしいと求める場面もあり、苛立ちも隠せませんでした。卒業生の一部は、昨年Schmidt氏に対して提起された性的暴行疑惑をめぐってもブーイングを送ったと、The Vergeは報じています。
卒業生の神経を逆撫でした「ロケット船」発言
最終的にSchmidt氏は卒業生に向けて、次のようなメッセージを投げかけました。
「誰かがロケット船の席を提供してくれたら、どの席か尋ねたりせず、ただ乗り込むんだ」
このコメントは、昨年AIについて「過小評価されている（underhyped）」と発言したとされる同氏の姿勢を踏襲するものだと、The Vergeは報じています。荒廃した雇用市場にこれから足を踏み入れようとする卒業生に対して、AIへの不安よりも機会への飛び込みを促す内容ですが、会場の反応は冷ややかなものでした。
Silicon Valleyの「空気の読めなさ」
The Vergeは、この一件をSilicon Valleyが世間の空気を読めていない一例として位置付けています。AIに対する世論はますます否定的になっているにもかかわらず、企業側は私たちの生活のあらゆる部分にAIを押し込み続けている、と同メディアは指摘しています。
記事ではまた、卒業式とAIをめぐる関連トピックとして、UCF版およびカーネギーメロン大学版の関連記事へのリンクが示されています。AIブームを牽引する側と、これからキャリアを始める世代との温度差は、卒業式という象徴的な場で繰り返し浮き彫りになっている格好です。
日本の読者にとっても、この出来事は他人事ではありません。AIによる雇用代替への不安は、これからキャリアを築く世代にとってリアルな脅威であり、推進派の「機会を逃すな」というメッセージが、当事者の生活実感とどれほど乖離しているかを示す象徴的な場面と言えます。シリコンバレー側がこうした反発をどう受け止め、メッセージングを修正していくかが今後の焦点です。
対照的だったJensen Huang氏のカーネギーメロン大スピーチ
Schmidt氏の式辞が荒れる前週、同じく大物テック経営者がキャンパスでメッセージを発していました。NVIDIAのCEOであるJensen Huang氏は、その前週にカーネギーメロン大学で卒業式の式辞を行い、Schmidt氏とは対照的に好意的な反応を得ています。
「置き換えるのはAIではなく、AIを使いこなす人」
Huang氏は雇用市場への不安を直接受け止めたうえで、次のように発言しています。
「AIがあなたを置き換える可能性は低い。ただし、AIをあなたよりうまく使う人があなたを置き換えるかもしれない」
AIそのものを脅威として描くのではなく、AIを使いこなすスキルを持つ個人との競争という構図に置き換えたメッセージは、Schmidt氏の「ロケット船」発言とは異なる受け止められ方をしました。
なお、登壇者をめぐる軋轢はアリゾナ大に限った話ではありません。2026年の卒業シーズンではRutgers、Utah Valley、South Carolina Stateなどでも、予定されていた登壇者が降板する事例が相次いで発生しています。テック業界トップの言葉が大学という場でどう響くかが、これまで以上に問われる季節となっています。
「89%がAIに職を奪われると懸念」——卒業生不安の実像
会場での反発の背景には、定量データに裏打ちされた強い危機感が存在しています。
| 指標 | 数値 |
|---|---|
| AIがエントリー職を奪うと懸念する2026年卒業生 | 89%（前年64%から25pt上昇） |
| Handshakeでの新卒向け求人減少率 | -16% |
| 1求人あたりの応募数増加率 | +26% |
| 22〜25歳のAI露出職種での雇用相対低下 | -16% |
| AIを理由に専攻変更を真剣に検討する大学生 | 約47% |
Monsterの2026年卒業生調査では、AIがエントリーレベルの仕事を奪うと懸念する割合が前年の64%から89%へと25ポイント急伸しています。Handshakeのデータでは、新卒向け求人が16%減少した一方で1求人あたりの応募数は26%増加しており、入口の競争が一段と厳しくなっています。Stanfordの研究によれば、ソフトウェアやカスタマーサービスなどAI露出職種における22〜25歳の雇用が3年弱で16%相対的に低下していることも報告されています。さらにLumina Foundation-Gallupの調査では、約47%の大学生がAIを理由に専攻変更を真剣に検討していると回答しており、将来設計そのものがAIによって揺らいでいる状況が浮かび上がっています。
Q&A
Q. Schmidt氏は卒業生の不安をどう受け止めたのですか？ Business Insiderの報道によれば、機械の台頭・雇用喪失・気候変動・政治の分断などへの恐怖を「合理的」だと認めています。ただし、その上で「ロケット船に席を提供されたら、どの席か尋ねず乗り込め」と機会への飛び込みを促し、卒業生の反発を招きました。
Q. ブーイングはAI礼賛だけが理由だったのですか？ The Vergeによれば、AI関連の発言に加えて、昨年Schmidt氏に対して提起された性的暴行疑惑をめぐっても、一部の卒業生からブーイングが送られたとされています。複数の要因が重なった結果と見られます。
Q. なぜ卒業生はこれほどAIに反発しているのか？ The Vergeは、荒廃した雇用市場に足を踏み入れようとしている世代がAIに対して特に否定的に感じるのは驚くべきことではない、と指摘しています。AIによる雇用喪失への懸念が、当事者にとって現実的なリスクとして受け止められていることが背景にあります。
Q. 他の大学でも同様の事例はありましたか？ The Vergeの記事内では、UCF版およびカーネギーメロン大学版の関連記事へのリンクが示されています。これらが卒業式での類似事例であるかどうかを含め、詳細は出典元を参照してください。
